三菱マテリアルのサステナビリティレポート2024

三菱マテリアルのマテリアリティ(重要課題)

マテリアリティ
地球環境問題対応の強化
マテリアルの森

マテリアルの森

自然環境の保全 活動テーマ 2023年度の活動実績 ...

サステナビリティに関する方針と取り組み
当社グループにおけるサステナビリティ

当社グループにおけるサステナビリティ

サステナビリティに関する基本方針 当社グループは、気候変動や環境問題、社会問題等に対する関心の高まりとともに、サステナビリティをより重視...

サステナビリティに関する方針と取り組み
三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs

B3_三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs

国際社会の普遍的な長期目標として 2015年9月、国連総会において、より良い未来を実現するために、極度の貧困、不平等・不正義をなくし、地...

地球環境問題対応の強化
カーボンニュートラル実現に向けた取り組み強化

気候変動に関するリスクと機会

気候変動に関するリスクと機会 当社グループへの財務影響としては、気候変動に対する政策および法規制が強化され炭素価格制度(排出権取引制度や...

人的資本の強化
DE&I推進

ダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組み

ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンに関する取り組み 基本方針 当社は、「コーポレート・ガバナンス基本方針」、「サステナビ...

森の守り人
森の守り人(2019年)

2019年

2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2014年12月~201...

情報セキュリティの強化
情報漏洩防止

情報漏洩防止

防御から検知・対応へ SOC/CSIRTとは 情報セキュリティの重要性が年々高まる中、組織の持つデータやシステムを守るためのア...

資源循環の推進
高度なリサイクル技術による資源循環のデザイン推進

循環型ビジネスモデルの追求

循環型ビジネスモデルの全体像 循環型ビジネスモデルの全体像 当社グループは複合事業体であり、川上の資源から川中の素材、...

人的資本の強化
柔軟な働き方の推進

多様な人材の活用

多様な働き方を支援する制度 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライ...

SCQ課題への対応強化
労働災害の未然防止

安全衛生マネジメント

安全で健康な職場環境の構築 活動テーマ 2023年度...

SCQ課題への対応強化
心身ともに働きやすい職場づくり

心身ともに働きやすい職場づくり

従業員の健康意識向上 ~心身ともに働きやすい職場づくり~ 従業員の健康保持・増進対策の推進並びに職場環境改善による職業性疾病の予防 ...

地政学・地経学リスク
投資戦略の定期的な見直し

投資戦略の定期的な見直し

投資戦略の定期的な見直し 当社グループは、海外32の国・地域に生産および販売拠点等を有し、海外事業は当社グループの事業成長の重要な基盤...

持続可能なサプライチェーンマネジメントの強化
サプライチェーンにおける人権への配慮

責任ある調達

責任ある原材料調達 活動テーマ 2023年度の活動実...

資源循環の推進
リサイクル可能な製品の開発・提供

安定供給に向けて

銅製品の安定供給に向けて 当社は、環境に配慮した銅鉱山から産出された銅精鉱を使用し、三菱連続製銅法の優位性を活かしながら世界最大規模の処...

SCQ課題への対応強化
重大な品質不適合の撲滅

製品責任

製品開発・承認におけるリスク管理 当社は、国内外のグループ会社において、品質リスクを低減するためのリスクマネジメント活動を推進し、品質問...

SCQ課題への対応強化
コーポレート・ガバナンスの強化

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス 基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 当...

外部機関からの評価・イニシアチブへの参画状況
外部機関からの評価・イニシアチブへの参画状況

外部機関からの評価・イニシアチブへの参画状況

インデックス組み入れ状況 MSCI ESG LEADERS INDEXES MSCI社によって作成された、各業種の中でE...

持続可能なサプライチェーンマネジメントの強化
原材料の調達多様化

資源をめぐる国際的な課題と当社グループの役割

資源をめぐる国際的な課題と当社グループの役割 世界的な需要と資源制約 銅は、ベースメタルの中でも特に幅広い用途に使用されており、短...

情報セキュリティの強化
ITグローバルガバナンスの強化

ITグローバルガバナンスの強化

世界中に広がる脅威に備えて グローバルネットワークの再構築とインシデント対応体制の強化 グローバル化が進む現代社会において、企...

サステナブルファイナンス
サステナブルファイナンス

サステナブルファイナンス

サステナブルファイナンス 当社は、カーボンニュートラル実現に向けた取り組みを加速するため、トランジション・リンク・ファイナンス・フレーム...

アーカイブ
サステナビリティレポート2024

サステナビリティレポート2024

本レポートは、当社グループのサステナビリティ経営について、ステークホルダーの皆さまへ分かりやすくご報告することを目的として発行しています。...

地球環境問題対応の強化
環境負荷低減

気候変動に関するリスクと機会

水に関するマネジメント 当社グループにおける水使用量の大部分(約87%)は冷却水としての海水であり、淡水(工業用水や地下水等)の使用量は...

人的資本の強化
人材確保と育成の強化

多様な人材の育成と活用

人材の確保 人的資本に対する基本的な考え方 当社グループは、「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する...

コミュニケーションの活性化
ステークホルダーとのエンゲージメント強化

株主・投資家との対話

株主との対話 当社では、毎年開催する定時株主総会を、株主の皆さまと当社の経営トップとが直接対話する貴重な機会として捉えています。そのため...