三菱マテリアルのサステナビリティレポート2024

三菱マテリアルのマテリアリティ(重要課題)

マテリアリティ
DXの深化
オペレーション強化

オペレーション強化

オペレーション強化 銅加工事業 銅加工モノカネ基盤 銅加工事業において、モノ・カネ情報をつなぐ統合基盤を構築し、ROIC目標を計画...

サステナビリティに関する方針と取り組み
マテリアリティ(重要課題)への取り組み

マテリアリティ(重要課題)への取り組み

マテリアリティ(重要課題)の特定と見直し 当社グループは、社会全体の持続可能性(サステナビリティ)が企業活動の将来に重大な影響を与えると...

人的資本の強化
人材確保と育成の強化

多様な人材の育成

人材の育成 次世代経営人材育成プログラム 2005年度より、経営幹部候補者の育成を目的とした 「次世代経営人材育成プログラム」を...

コミュニケーションの活性化
ステークホルダーとのエンゲージメント強化

株主・投資家との対話

株主との対話 当社では、毎年開催する定時株主総会を、株主の皆さまと当社の経営トップとが直接対話する貴重な機会として捉えています。そのため...

森の守り人
森の守り人(2021年)

2021年

2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2014年12月~201...

GRI内容索引
GRI内容索引

GRIガイドライン対照表

共通スタンダード GRIスタンダード 項目...

SCQ課題への対応強化
税務方針

税務方針

グループ税務方針 基本方針 三菱マテリアルグループ(以下当社グループ)は、「人と社会と地球のために」の企業理念に基づき、公正な...

価値創造の追求
ものづくり力の強化

ものづくり力の強化

ものづくり力の強化 当社では、各事業部門が「ものづくり力別格化」のビジョンを継続的に描くことで、グループ支援機能を最大限に活用して当社グ...

人的資本の強化
柔軟な働き方の推進

多様な人材の活用

多様な働き方を支援する制度 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライ...

人的資本の強化
人材確保と育成の強化

多様な人材の育成と活用

人材の確保 人的資本に対する基本的な考え方 当社グループは、「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する...

SCQ課題への対応強化
心身ともに働きやすい職場づくり

心身ともに働きやすい職場づくり

従業員の健康意識向上 ~心身ともに働きやすい職場づくり~ 従業員の健康保持・増進対策の推進並びに職場環境改善による職業性疾病の予防 ...

情報セキュリティの強化
IT資産管理の強化

IT資産管理の強化

製造技術を守る OTセキュリティの強化 IT(情報技術)は主にデータの保存、処理、通信を行うシステムを差し、ビジネスプロ...

地政学・地経学リスク
投資戦略の定期的な見直し

投資戦略の定期的な見直し

投資戦略の定期的な見直し 当社グループは、海外32の国・地域に生産および販売拠点等を有し、海外事業は当社グループの事業成長の重要な基盤...

SCQ課題への対応強化
労働災害の未然防止

教育・啓発

安全衛生教育の強化 安全衛生教育センター「緑館」 緑館の中庭には、当社事業を象徴する5つのマテリアルで囲まれた安全衛生モニ...

サステナビリティに関する方針と取り組み
三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs

B3_三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs

国際社会の普遍的な長期目標として 2015年9月、国連総会において、より良い未来を実現するために、極度の貧困、不平等・不正義をなくし、地...

DXの深化
業務プロセスの変革

業務プロセスの変革

業務プロセスの変革 当社の業務プロセス変革は、業務の本質を見つめ直し、抜本的な最適化を行う活動です(狭義の「業務効率化」に止まりません)...

財務リスク
保有資産の時価の把握および固定資産減損の兆候の有無の確認

保有資産の時価の把握および固定資産減損の兆候の有無の確認​

保有資産の時価の把握および固定資産減損の兆候の有無の確認 当社グループが保有する有価証券、土地、その他資産の時価の変動等が、その業績お...

情報セキュリティの強化
ITグローバルガバナンスの強化

ITグローバルガバナンスの強化

世界中に広がる脅威に備えて グローバルネットワークの再構築とインシデント対応体制の強化 グローバル化が進む現代社会において、企...

SCQ課題への対応強化
労働災害の未然防止

安全衛生マネジメント

安全で健康な職場環境の構築 活動テーマ 2023年度...

森の守り人
森の守り人(2017年)

2017年

2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2014年12月~201...

SCQ課題への対応強化
コーポレート・ガバナンスの強化

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス 基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 当...

財務リスク
債務保証引き受け関連会社等の経営・財務状態のモニタリング

債務保証引き受け関連会社等の経営・財務状態のモニタリング

債務保証引き受け関連会社等の経営・財務状況のモニタリング 当社グループは、連結会社以外の関連会社等の金銭債務に対して、2024年3月期...

サステナビリティに関する方針と取り組み
当社グループにおけるサステナビリティ

当社グループにおけるサステナビリティ

サステナビリティに関する基本方針 当社グループは、気候変動や環境問題、社会問題等に対する関心の高まりとともに、サステナビリティをより重視...

森の守り人
森の守り人(2019年)

2019年

2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2014年12月~201...