当社のESGおよびサステナビリティに関する考え⽅をお伝えします
コンプライアンスの徹底に向けて 企業が持続的発展を遂げるために「コンプライアンス」はその土台となる重要な部分です。 当社グループは、倫...
サステナビリティに関する基本方針 当社グループは、2005年4月にCSR活動に取り組むことを「CSR宣言」として公表し、2006年5月に...
従業員の健康意識向上 ～心身ともに働きやすい職場づくり～ 従業員の健康保持・増進対策の推進並びに職場環境改善による職業性疾病の予防 ...
大気汚染防止 当社グループでは、製造工程での燃料の燃焼等に伴い、ばいじんやSOx等の大気汚染物質を排出しています。 特に、銅製錬所におけ...
気候変動に関するリスクと機会 当社グループへの財務影響としては、気候変動に対する政策および法規制が強化されカーボンプライシングが導入、強...
2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2014年12月～201...
最終処分場を必要としない資源リサイクル 製錬・セメント資源化システムの展開 廃棄物の多様化や排出量の増加に伴い、処理困難物の増大や...
労使のパートナーシップ 当社はユニオンショップ制のもと、労働者の基本的な権利である、団体交渉権および結社の自由を尊重し、良好な労使関係の...
ステークホルダーとの関わり ステークホルダーとの関係構築の考え方と主なコミュニケーション方法 当社グループでは、ステークホルダーの...
当社グループをとりまくさまざまなリスクに適切に対応し、被害・損害を極小化することにより事業を安定的に運営するため、リスク感度とリスクコントロール能力の...
株主との対話 当社では、毎年開催する定時株主総会を、株主の皆さまと当社の経営トップとが直接対話する貴重な場として捉えています。そのため、...
