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三菱マテリアルのESGレポート2022

新着情報

2022/08/31
ESGレポートのページは、ESGレポート2022の内容に更新しました。
2022/07/15
GHG削減目標の更新(2022年5月20公表)に伴い、掲載内容を更新しました。(気候変動戦略)
2022/04/21
掲載内容を更新しました。(GHG削減目標の見直し(2021年11月26日公表)、
2022/04/08
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index構成銘柄への選定を受け、掲載内容を更新しました(「外部機関からの評価」)(プレスリリース:ESG投資指数「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」構成銘柄に選定されました。)
2022/02/21
「三菱マテリアル金属事業カンパニー 責任ある鉱物調達方針」を更新しました。
2022/02/01
掲載内容を更新しました。(「編集方針」、「ESG及びCSR方針・体制」、「責任ある調達」、「地域社会との共生」)

三菱マテリアルの重要課題

事業を通じて取り組む課題・取り組み
事業の基盤として取り組む課題・取り組み
ガバナンス
コンプライアンスの徹底

U_コンプライアンスの徹底

コンプライアンスの徹底に向けて 企業が持続的発展を遂げるために「コンプライアンス」はその土台となる重要な部分です。 当社グループは、倫...

バリューチェーンにおける責任
責任ある調達

責任ある調達

責任ある原材料調達 活動テーマ 2021年度の活動実績 ...

私たちのESGレポートとサステナビリティ
当社グループにおけるサステナビリティ

当社グループにおけるサステナビリティ

サステナビリティに関する基本方針 当社グループは、2005年4月にCSR活動に取り組むことを「CSR宣言」として公表し、2006年5月に...

環境保全と環境技術
森の守り人(2020年)

2020年

2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2014年12月~201...

循環型社会の実現
循環型ビジネスモデルの追求

E1_循環型ビジネスモデルの追求

循環型ビジネスモデルの追求 活動テーマ 2021年度の活...

環境保全と環境技術
森の守り人(2018年)

2018年

2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2014年12月~201...

労働安全衛生
心身ともに働きやすい職場づくり

R_心身ともに働きやすい職場づくり

従業員の健康意識向上 ~心身ともに働きやすい職場づくり~ 従業員の健康保持・増進対策の推進並びに職場環境改善による職業性疾病の予防 ...

気候変動への対応
脱炭素社会構築に向けた取り組み
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K_脱炭素社会構築に向けた取組み

脱炭素社会構築に向けた取り組み 「脱炭素社会実現に貢献する製品やサービス」 当社グループは、気候変動への対応を脱炭素社会の構築に向...

労働安全衛生
安全衛生マネジメント

P_安全衛生マネジメント

安全で健康な職場環境の構築 活動テーマ 2021年度の活動実績 自己 評価 20...

環境保全と環境技術
環境汚染防止

L9~10環境汚染防止

大気汚染防止 当社グループでは、製造工程での燃料の燃焼等に伴い、ばいじんやSOx等の大気汚染物質を排出しています。 特に、銅製錬所におけ...

ステークホルダーコミュニケーション
地域社会との共生

地域社会との共生

社会貢献活動 中学校でのキャリア講演会(三菱マテリアル(株)) キャリア講演会の様子 当社若松製作所は、20...

気候変動への対応
気候変動に関するリスクと機会

I1_気候変動に関するリスクと機会

気候変動に関するリスクと機会 当社グループへの財務影響としては、気候変動に対する政策および法規制が強化されカーボンプライシングが導入、強...

環境保全と環境技術
環境技術・製品の開発
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N_環境技術・製品の開発

研究開発の基本方針 世の中の変化を先取りした新製品・新技術の開発 当社グループの開発の基本方針は、「お客様のニーズ、将来技術トレン...

ESGデータ一覧(単体、グループ)
ESGデータ一覧(単体、グループ)

ESGデータ一覧(単体、グループ)

環境関連 ...

環境保全と環境技術
森の守り人(2014年12月~2015年)

2014年12月~2015年

2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2014年12月~201...

バリューチェーンにおける責任
製品責任

製品責任

製品開発・承認におけるリスク管理 当社は、品質リスクが顕在化しないよう国内外のグループ会社において品質リスクを低減するためのリスクマネジ...

循環型社会の実現
製錬・セメント資源化システム

G1_製錬・セメント資源化システム

最終処分場を必要としない資源リサイクル 製錬・セメント資源化システムの展開 廃棄物の多様化や排出量の増加に伴い、処理困難物の増大や...

労働安全衛生
教育・啓発

Q_教育・啓発

安全衛生教育の強化 安全衛生教育センター「緑館」 緑館の中庭に設置した安全衛生モニュメント 安全を意味する緑十字を当社事...

ステークホルダーコミュニケーション
従業員コミュニケーション

従業員コミュニケーション

労使のパートナーシップ 当社はユニオンショップ制のもと、労働者の基本的な権利である、団体交渉権および結社の自由を尊重し、良好な労使関係の...

ステークホルダーコミュニケーション
ステークホルダーとの関係構築

ステークホルダーとの関係構築

ステークホルダーとの関わり ステークホルダーとの関係構築の考え方と主なコミュニケーション方法 当社グループでは、ステークホルダーの...

ESGレポート アーカイブ
バックナンバー

バックナンバー

ESGレポート(CSR報告書)   2021年版 (5.6MB)   20...

ステークホルダーコミュニケーション
人権の尊重

人権の尊重

人権の尊重 1.人権方針 当社グループは、グローバルに事業を展開するうえで、各国の法令遵守だけでなく、国際的な人権基準の尊重は必須...

ガバナンス
リスクマネジメント

T_リスクマネジメント

当社グループをとりまくさまざまなリスクに適切に対応し、被害・損害を極小化することにより事業を安定的に運営するため、リスク感度とリスクコントロール能力の...

ステークホルダーコミュニケーション
株主・投資家との対話

株主・投資家との対話

株主との対話 当社では、毎年開催する定時株主総会を、株主の皆さまと当社の経営トップとが直接対話する貴重な場として捉えています。そのため、...