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三菱マテリアルのESGレポート2020

新着情報

1985/08/14
テスト
循環型ビジネスモデルの追求
リサイクル可能な製品の提供

リサイクル可能な製品の提供

各事業におけるリサイクル 高機能製品(電子材料) フッ素資源リサイクル 当社グループの三菱マテリアル電子化成(株)では、...

バリューチェーンにおける責任
製品責任

製品責任

品質管理に係るガバナンス体制の再構築策及び再発防止策 当社グループの品質管理に係るガバナンス体制の強化のため、グループ全体で品質問題を共...

多様な人材の育成と活用
人材育成

人材育成

人材育成 人材に対する基本的な考え方 当社グループは、人こそが新しい価値を創造し、事業競争力の源泉であるという考えのもと、多様性を...

多様な人材の育成と活用
考え方・実績・目標

(多様な人材の育成と活用)考え方・実績・目標

多様な人材の育成と活躍推進 活動テーマ 2018年度の活動実績 自己 評価 20...

環境保全と環境技術
考え方・実績・目標
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(環境保全と環境技術)考え方・実績・目標

環境マネジメント 活動テーマ 2019年度の活動実績 自己 評価 2020年度以...

ステークホルダーコミュニケーション
地域社会との対話・共生

地域社会との対話・共生

社会貢献活動 美化活動で地域に貢献(エムエムシーツーリング(株)京都工場) 歩道の清掃活動 自動車エンジン等...

労働安全衛生
心身ともに働きやすい職場づくり

心身ともに働きやすい職場づくり

従業員の健康意識向上 ~心身ともに働きやすい職場づくり~ 従業員の健康保持・増進対策の推進並びに職場環境改善による職業性疾病の予防 ...

アーカイブ
アーカイブ

CSRデータブック2019

本レポートは、三菱マテリアルグループのCSR(Corporate Social Responsibility = 企業の社会的責任)に関す...

気候変動への対応
考え方・実績・目標
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(気候変動への対応)考え方・実績・目標

気候変動・水リスクに関するリスクと機会 現在、人為起源の温室効果ガスの排出に伴う地球温暖化は疑いようのない状況となっています。暴風雨、洪...

私たちの考えるESG及びCSR
編集方針

編集方針

編集方針 本レポートは、三菱マテリアルグループ(以下、当社グループ)のESG及びCSR(Corporate Social Respons...

ステークホルダーコミュニケーション
顧客満足の向上

顧客満足の向上

お客様の満足度向上のために お客様満足度調査 当社の各事業所並びにグループ会社では、お客様の多様な声にお応えするため、品質マネジメ...

素材・製品の安全提供
考え方・実績・目標

(素材・製品の安全提供)考え方・実績・目標

資源を巡る国際的な課題と当社の役割 世界的な需要と資源制約 銅は、ベースメタルの中でも特に幅広い用途に使用されており、短期的な金属...

労働安全衛生
考え方・実績・目標

(労働安全衛生)考え方・実績・目標

安全で健康な職場環境の構築 活動テーマ 2019年度の活動実績 自己 評価 20...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 当社は、取締役会が定める当社グルー...

トップメッセージ
トップメッセージ

A1 トップメッセージ

経済的価値と社会的価値を両立させながら、持続可能性という世界共通のビジョンに貢献します。 三菱マテリアル株式会社 執行役社長 小...

デジタルトランスフォーメーション
考え方・実績・目標

(デジタルトランスフォーメーション)考え方・実績・目標

デジタルトランスフォーメーション デジタルトランスフォーメーション(DX)により「ビジネス付加価値向上」「オペレーション競争力向上」「経...

労働安全衛生
労働災害の未然防止

労働災害の未然防止

安全衛生教育の強化 安全衛生教育センター「緑館」 緑館の中庭に設置した安全衛生モニュメント 安全を意味する緑十字を当社事...

私たちの考えるESG及びCSR
三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs

三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs

国際社会の普遍的な長期目標として 2015年9月、国連の全加盟国(193ヵ国)は、より良い未来を実現するために、極度の貧困、不平等・不正...

私たちの考えるESG及びCSR
ESG及びCSR方針・体制

ESG及びCSR方針・体制

当社グループにおけるESG及びCSRの位置付け 当社グループは、企業理念の実現に向け、企業としての義務と期待される役割を誠実に果たしてい...

多様な人材の育成と活用
労使のパートナーシップ

労使のパートナーシップ

労使のパートナーシップ 当社はユニオンショップ制のもと、労働者の基本的な権利である、団体交渉権及び結社の自由を尊重し、良好な労使関係の維...

私たちの考えるESG及びCSR
重要課題への取り組み

重要課題への取り組み

重要課題の特定と見直し 当社グループは、社会全体の持続可能性(サステナビリティ)が企業活動の将来に重大な影響を与えるとの認識に立ちながら...

環境保全と環境技術
環境技術・製品の開発

環境技術・製品の開発

研究開発の基本方針 世の中の変化を先取りした新製品・新技術の開発 当社グループの開発の基本方針は、「お客様のニーズ、将来技術トレン...

ステークホルダーコミュニケーション
考え方・実績・目標

(ステークホルダーとのコミュニケーション)考え方・実績・目標

ステークホルダーとの関わり ステークホルダーとの関係構築の考え方と主なコミュニケーション方法 当社グループでは、ステークホルダーの...

循環型ビジネスモデルの追求
高度なリサイクル技術による廃棄物の再資源化

高度なリサイクル技術による廃棄物の再資源化

最終処分場を必要としない資源リサイクル 製錬・セメント資源化システムの展開 廃棄物の多様化や排出量の増加に伴い、処理困難物の増大や...